BOZP školení zaměstnanců — zákon 262/2006 Sb.
Právní základ
Povinnost pravidelného školení zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je zakotvena v:
- Zákon 262/2006 Sb. — Zákoník práce, § 103 (povinnosti zaměstnavatele)
- NV 592/2006 Sb. — O podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti
Koho se povinnost týká?
Zákonná povinnost školení BOZP se vztahuje na každého zaměstnavatele bez ohledu na velikost firmy nebo odvětví. Povinnost platí pro:
- Všechny zaměstnance v pracovním poměru (HPP i DPP/DPČ)
- Agenturní zaměstnance (v prostorách zaměstnavatele)
- Osoby na praxi nebo stáži
Co musí školení zahrnovat?
Obsah BOZP školení musí pokrývat:
- Obecné zásady BOZP a bezpečnosti práce
- Rizika specifická pro dané pracoviště a pracovní pozici
- Způsoby ochrany před těmito riziky
- Postup při pracovním úrazu nebo mimořádné události
- Základy první pomoci
- Požární ochrana (základy) — zpravidla je součástí BOZP školení
Typy školení a intervaly
| Typ školení | Kdy | Interval |
|---|---|---|
| Vstupní školení | Před zahájením práce (první pracovní den) | Jednorázové |
| Periodické školení | Opakující se pravidelně | Typicky 24 měsíců |
| Mimořádné školení | Po pracovním úrazu, změně technologie, právních předpisů | Dle potřeby |
| Školení vedoucích | Pro manažery a vedoucí pracovníky | Zpravidla 24 měsíců |
| Školení pro rizikové profese | Práce ve výškách, s chemikáliemi, obsluha strojů | Zpravidla 12 měsíců |
Kdo může školení provádět?
Školení BOZP může zajišťovat:
- Sám zaměstnavatel nebo pověřený vedoucí zaměstnanec (s dostatečnými znalostmi)
- Osoba odborně způsobilá v prevenci rizik (OZO PaP) dle NV 592/2006
- Akreditovaná vzdělávací společnost — vydá certifikát o absolvování
Dokumentace školení
Správná dokumentace školení BOZP musí obsahovat:
- Prezenční listina — podpisy všech proškolených zaměstnanců
- Obsah školení — osnova nebo popis témat školení
- Datum konání a doba trvání
- Jméno školitele a jeho kvalifikace
- Volitelně: Výsledky testu (pokud je součástí školení)
Sankce za neprovádění školení
Zanedbání BOZP školení může mít závažné důsledky:
- Pokuta od SÚIP — až 1 milion Kč za každé jednotlivé porušení
- Odpovědnost zaměstnavatele při pracovním úrazu — pokud k úrazu dojde bez platného školení, zaměstnavatel nese plnou odpovědnost
- Odmítnutí pojistného plnění pojišťovnou při pracovním úrazu
- Regresní nárok sociální pojišťovny za vyplacené nemocenské
Jak sledovat BOZP školení v reviziOR
reviziOR je vhodný nástroj pro sledování kdy školení proběhlo a kdy je nutné ho opakovat. Doporučujeme tento postup:
Varianta A: Jedno zařízení pro celou skupinu
- Přidejte zařízení: „BOZP školení – provoz” (kategorie: BOZP)
- Přidejte plán: BOZP školení zaměstnanců (interval: 24 měsíců)
- Po každém školení zaznamenejte revizi a přiložte prezenční listinu
Varianta B: Jednotlivé záznamy per zaměstnanec
- Přidejte zařízení pro každého zaměstnance: „BOZP – Novák Jan”
- Přidejte plán s intervalem dle role zaměstnance